السبت، 15 ديسمبر 2018

انتاجية الموظف الحكومي



إنتاجية الموظف الحكومي في العالم العربي
 لا تزيد عن 25% في أفضل ظروفها .
************
الواسطة و المحسوبية و البيروقراطية 
و البطالة المقنعة و عدم تأهيل الموظف
 التأهيل المناسب
وعدم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب
كلها عوامل هامة في تدنّي إنتاجية 
الموظف العربي في القطاع الحكومي .
نعم إن تدني إنتاجية الموظف العربي 
في القطاع الحكومي هو مأزق كبير 
من الصعب الخروج منه إلا بإرادة جادة 
و صارمة من قبل الحكومات العربية 
و تطبيق القواعد السليمة في التعينات
و المراقبة و منها :
* وضع الشخص المناسب في المكان المناسب
* عدم العمل بالواسطة و المحسوبية في التعينات
* وضع نظام حوافز للموظف بحيث يفرز هذا النظام الموظف الذي يعمل من الموظف الذي لا يعمل .
* عدم استمرارية الموظف في وظيفته إن كان
 هناك قصور منه بالقيام بوظيفته كما يجب .
فلا يعقل أن تكون هناك دراسة عن إنتاجية الموظف الحكومي تقول أن الموظف الحكومي
 لا يعمل بأكثر من نسبة 25% من طاقته 
 و لا أحد
من الحكومات يحرك ساكن  
صامتون صمت القبور .
أبو علاء مزهر